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2023年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2023.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

2

世界一流企业推崇的、其管理理念的基础是对人性假设坚持“Y”理论的绩效管理模式是( )。

A、“德能勤绩”式
B、“检查评比”式
C、“共同参与”式
D、“自我管理”式

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绩效改进的基本流程包括（）。

A、设计和开发干预措施
B、实施干预方案（变革管理）
C、绩效分析
D、管理者与员工面谈
E、评价绩效改进

企业制订绩效目标时遵循SMART原则，其中R表示绩效目标是( )。

A、与部门目标高度相关的
B、可衡量的
C、具体的
D、可达到的

美国马里兰大学教授爱德温洛克和休斯于1967年提出( )。

A、“目标管理理论”
B、“目标设置理论”
C、“需要层次理论”
D、“强化激励理论”

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